Портал создан при финансовой поддержке

Федерального агенства по печати и массовым коммуникациям

Российской Федерации

Круглый стол
Участники: Наблюдатели: Партнёры по диалогу:
  • Казахстан
  • Китай
  • Таджикистан
  • Индия
  • Киргизия
  • Россия
  • Узбекистан
  • Пакистан
  • Иран
  • Монголия
  • Афганистан
  • Белоруссия
  • Азербайджан
  • Армения
  • Шри-Ланка
  • Непал
  • Турция
  • Камбоджа
Статья 11. Профессионально-этические требования к руководителю

1. Руководитель должен:

-        быть примером неукоснительного соблюдения принципов и норм Кодекса;

-        считать своей главной привилегией личную ответственность за безусловное выполнение задач, обучение и воспитание подчинённых.

2. Статус должности занимаемой руководителем, должен подкрепляться его личным авторитетом.

3. Подлинный авторитет руководителя создаётся его безупречной репутацией, профессиональной компетентностью, опытом, требовательностью и принципиальностью в сочетании с гуманным и уважительным отношением к подчинённым.

4. Культура поведения руководителя определяется степенью развития его интеллекта, широтой эрудиции, обширностью интересов, уровнем образованности и воспитанности.

5. Позитивный моральный облик руководителя основывается на профессионально-нравственных качествах: честности, порядочности, самокритичности, требовательности, доброжелательности, обязательности, ответственности, принципиальности, справедливости.

6. Требования профессиональной этики обязывают руководителя:

-        соблюдать права и свободы сотрудника (члена некоммерческого партнёрства) как человека и гражданина;

-        относиться к сотруднику (члену некоммерческого партнёрства) как к личности, признавая его право иметь собственные профессиональные суждения;

-        проявлять высокую требовательность, принципиальность в сочетании с уважением личного достоинства;

-        устанавливать справедливую, равномерную нагрузку;

-        помогать сотрудникам (членам некоммерческого партнёрства) словом и делом, оказывать морально-психологическую помощь и поддержку, вникать в запросы и нужды;

-        использовать в полной мере психолого-педагогические подходы и методы в воспитательной работе;

-        пресекать интриги, слухи, сплетни, проявления нечестности, подлости, лицемерия в коллективе;

-        рассматривать без промедления факты нарушения норм и принципов профессиональной этики и принимать по ним объективные решения;

-        принимать беспристрастные, справедливые и объективные решения;

-        организовывать выработку и реализацию комплекса мер по профилактике конфликтов;

-        обращаться к подчинённым, называя их по фамилии и только на «Вы»;

-        контролировать соблюдение сотрудниками (членами некоммерческого партнёрства) этикетных норм в оформлении и содержании служебных помещений;

7. В случае если подчинённый оказался в трудной жизненной ситуации, его руководитель призван оказать всемерную помощь и поддержку.

8. Руководитель не имеет морального права:

-        перекладывать свою ответственность на подчинённых;

-        использовать служебное положение руководителя в личных интересах;

-        проявлять формализм, высокомерие, грубость по отношению к подчинённым;

-        обсуждать с подчинёнными действия вышестоящих руководителей;

Почта

(что это?)

Новости

18.09.2020 12:23
Таджикистан и Афганистан подпишут соглашение о стратегическом партнерстве
18.09.2020 11:49
Россия предложила КНР удлинить грузовые поезда
18.09.2020 11:26
ЦБ Китая и России обсудили расчеты в нацвалютах
17.09.2020 15:25
Китай и Россия обсудили восстановление трансграничного пассажиропотока
17.09.2020 12:59
Катырин: женское предпринимательство в рамках БРИКС заслуживает особого внимания
17.09.2020 11:46
Эксперты наметили пути сотрудничества стран БРИКС на финансовом треке
17.09.2020 11:03
О презентации Демонстрационной зоны регионального торгово-экономического сотрудничества "Китай – ШОС"
16.09.2020 12:30
Россия и Китай провели заседание рабочей группы по радиоэлектронике
15.09.2020 16:12
Казахстан наращивает объемы промышленного производства
15.09.2020 12:56
Генеральный секретарь ШОС принял участие в четвертом Форуме цивилизаций "Тайхэ"
08.08.2016 11:22
С 18 по 21 октября в Уфе состоится Российский Энергетический Форум
24.06.2016 20:48
Израиль попросился в ШОС вслед за Сирией
23.06.2016 15:58
Деловой Совет ШОС наладил информационное взаимодействие для поддержки бизнеса
27.05.2016 20:42
Роль и место ФБА ЕАС в развитии и укреплении делового сотрудничества в рамках ЕАЭС
07.03.2016 00:03
28-31 июля 2016 г. состоится Первый Международный футбольный турнир на кубок ШОС и ЕАЭС
04.12.2015 17:09
Исполнительный Секретарь Делового Совета ШОС призвал к консолидации профессионального потенциала делового сообщества ШОС
03.12.2015 17:14
Состоялся Круглый стол в секции «Транспорт»
03.12.2015 15:12
Подписано соглашение с Общероссийской общественной организацией «Российский Союз Молодёжи»
03.12.2015 15:11
Подписано соглашение сотрудничества с китайской Корпорацией «ZTE»
03.12.2015 15:04
Деловой Клуб ШОС окажет содействие развитию детского и юношеского футбола
03.12.2015 15:02
Подписано соглашения сотрудничества и взаимодействия между РНК ЧЭС и Деловым Клубом ШОС
03.12.2015 09:16
Начал работу юбилейный V Международный деловой форум Московский "Бизнес-диалог ШОС"
10.11.2015 11:52
Энергетический форум ШОС: проекты развития гражданского судостроения стали темой обсуждения на круглом столе в Актау
06.11.2015 15:33
Состоялся Видеомост Москва – Астана на тему: "Проекты международного сотрудничества на Каспии: энергетика, экономика, безопасность"
02.11.2015 02:58
3 декабря с.г. состоится V Международный деловой форум «Московский бизнес-диалог ШОС»
19.08.2015 16:10
12-13 ноября состоится инвестиционный и экономический Форум "БОАО - ЕВРАЗИЯ - ШЕЛКОВЫЙ ПУТЬ. 2015"
22.07.2015 13:08
9-10 ноября 2015 года в г. Актау, Казахстан состоится V международная конференция «Каспийская парадигма - Энергетический форум ШОС»
30.06.2015 17:25
Состоялась международная конференция «Роль межбанковского сотрудничества в обеспечении устойчивого экономического роста на пространстве ШОС, БРИКС, ЕА
30.06.2015 17:20
Состоялась церемония награждения победителей конкурса молодых журналистов "ШОС открывает границы"
30.06.2015 13:52
Состоялось подписание соглашения сотрудничества и взаимодействия с ГАУ "Деловой и Культурный Центр Республики Крым"